Новый генеральный директор британского лоукостера easyJet Йохан Лундгрен решил понизить себе зарплату, уровняв ее с той, что получала его предшественница Кэролин МакКолл. Такое решение он принял, чтобы избежать гендерного разрыва в оплате труда, передает lenta.ru со ссылкой на Reuters.
"Я попросил правление уменьшить мою зарплату, чтобы она соответствовала зарплате Кэролин, когда она работала в easyJet", - сказал Лундгрен. Таким образом его зарплата сократится с 740 тыс. фунтов стерлингов (1,05 млн долларов) до 706 тыс. фунтов (998 тыс. долларов), сообщили в авиакомпании.
Лундгрен, который присоединился к команде лоукостера в декабре прошлого года, отметил, что в easyJet стремятся предоставить равные условия оплаты труда и равные возможности мужчинам и женщинам.
По данным компании, в easyJet мужчины в среднем зарабатывают вдвое больше женщин, хотя ставки оплаты у работников обоих полов одинаковы. Причина этого в том, что 94% пилотов компании - мужчины, а зарплаты летчиков выше, чем у других сотрудников. В лоукостере отметили, что к 2020 году намерены привлечь на эту должность больше женщин.
Согласно исследованию High Pay Centre, проведенному в прошлом году, мужчины, занимающие руководящие посты в организациях из списка 100 крупнейших британских компаний, в среднем в 2016 году зарабатывали на 77% больше, чем женщины из этого рейтинга. Средняя зарплата мужчин-директоров составила 4,7 млн фунтов (6,5 млн долларов), женщин - 2,6 млн фунтов (3,7 млн долларов). Всего в список были включены 94 мужчины и шесть женщин, в том числе Кэролин МакКолл.
