После создания ПАО "Укрзализныця" работников на должности начальников поездов будут отбирать по конкурсной процедуре. До конца сентября в УЗ разработают соответствующую нормативную базу, передает пресс-служба Мининфраструктуры.
По словам директора по корпоративному управлению и мотивации персонала Оксаны Мариной, сначала принять участие в конкурсе на вакантные должности будет предложено начальникам поездов, у которых закончился контракт, а также проводникам вагонов.
Сейчас в "Укрзализныце" работает 481 начальник поезда, из них 69% - мужчины в возрасте 41-50 лет и стажем работы около 20 лет. В УЗ отмечают, что не все они готовы переучиваться и подстроиться под новую систему, где во главу угла ставится клиентоориентированность. В связи с этим усовершенствованы критерии, по которым люди будут приниматься на эти должности.
Обязательным для начальников поездов на конкурсах будет требование иметь полное высшее образование соответствующего направления подготовки, а также не менее два года стажа работы в сфере обслуживания пассажиров в пути следования поезда. Для фирменных поездов и поездов международного сообщения одним из критериев будет знание иностранных языков.
Конкурсный отбор будет проводиться в два этапа. Претенденты, соответствующие требованиям, но не принятые на работу, будут зачислены в резерв, а в случае высвобождения вакансии будут назначены на должность без повторного прохождения конкурса.
В дальнейшем конкурсный отбор планируется ввести и для проводников пассажирских вагонов и билетных кассиров.
