Немецкий авиаперевозчик Lufthansa подписал в субботу соглашение с профсоюзом Verdi, начитывающим 33 тыс. человек. Череда забастовок вынудила компанию пересмотреть свои планы по сокращению издержек, повысить зарплаты работникам сферы техобслуживания на 2,2% и предоставить им единовременные выплаты, передает Коммерсантъ со ссылкой на The Wall Street Journal.
Речь идет о работниках дочерних компаний немецкого перевозчика - Lufthansa Systems, Lufthansa Service, Lufthansa Technik и Lufthansa Cargo. Кроме того, штатные сотрудники, которые проработают в компании в период с апреля по декабрь этого года, получат единовременную выплату в размере 2,25 тыс. евро. Стажерам же будет начислено 600 евро. Договор вступит в силу с 1 января 2016 года и продолжит действовать в течение двух лет.
Авиакомпания также согласилась внести изменения в систему пенсионных накоплений работников профсоюза. Руководство Lufthansa согласилось обеспечить тем сотрудникам, которые недавно присоединились к немецкому перевозчику или будут наняты в будущем, равные условия начисления пенсионных сбережений с теми, кто работает в штате компании уже давно. Теперь в течение действия нынешнего соглашения работники должны будут откладывать по 1% от зарплаты в копилку пенсионных сбережений. Компания же будет вкладывать туда по 5,2% от каждой зарплаты работника.
